DESTINATARI
Il corso è destinato esclusivamente ai preposti aziendali, di cui all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, che abbiano già frequentato la formazione obbligatoria per i lavoratori (parte generale e parte specifica). Il corso Preposti fornisce la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

RIFERIMENTI NORMATIVI
L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei preposti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera a) del medesimo Decreto Legislativo. I preposti devono essere formati secondo le disposizioni normative D.lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

Modulo 1 Giuridico Normativo:

• Individuazione e ruolo del preposto;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza:

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 3 Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della
  valutazione dei rischi dell’azienda in relazione al contesto in cui opera il preposto;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• Individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 4 Comunicazione e informazione:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.

Test di verifica dell’apprendimento

SANZIONI
In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708,61 Euro a 7.403,96 Euro

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente.