Corso di aggiornamento per ASPP per tutti i macro settori e SP1, SP2, SP3 e SP4

RIFERIMENTI NORMATIVI

Le modalità applicative in tema di formazione e-learning sono dettate dall’Allegato II all’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016, che sostituisce l’Allegato I all’Accordo del 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008.

È ammessa l’erogazione in modalità e-learning limitatamente a:

• Lavoratori: modulo formativo generale di base (4 ore);
• Lavoratori: modulo formativo specifico di base rischio basso (4 ore)*;
• Dirigenti: tutti i moduli (16 ore);
• Aggiornamenti Rspp/ASPP, Coordinatori, RSPP DDL, Dirigenti, Preposti, Lavoratori: tutto il corso di aggiornamento.

^(*)Per i lavoratori impiegati in aziende classificate a rischio medio / alto, che devono svolgere complessivamente 12 o 16 ore di corso, la formazione specifica deve essere erogata in modalità frontale (aula).

MODALITÀ OPERATIVE

Al fine di consentire l’erogazione della formazione, è necessario che il corsista abbia a disposizione adeguata strumentazione; tutte le ore dedicate alla formazione devono rientrare nell’orario di lavoro effettivo.

Requisiti minimi per poter effettuare il corso online:

• I nostri corsi online si possono effettuare solo da un PC fisso o portatile che sia con sistemi Windows 10 o MacOS.
• I browser che si possono usare per fare il corso online sono Google Chrome o Mozilla Firefox aggiornati alle ultime versioni.
• Il test finale viene sbloccato dopo 2 ore dal termine del corso.

FAQ:

• In caso di blocchi di timer aggiornare la pagina con il tasto F5 sulla tastiera.
• Se il modulo precedente a quello che state svolgendo (Es. state seguendo il modulo 2 e quando andate al 3 la piattaforma vi segnala di tornare al modulo precedente che mancano 0 minuti) ritornare sul modulo precedente e state un minuto e andare avanti.
• Ad attivazione del percorso formativo, saranno inviati al partecipante il login e la password di accesso alla piattaforma per la fruizione del percorso formativo.
• Il termine massimo per lo svolgimento del corso è di 3 mesi dalla data di attivazione.

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1474,21 Euro a 6388,23 Euro

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente, al termine del percorso e successivamente al superamento del test di apprendimento.