Corso di formazione per dirigenti

DESTINATARI

Il corso è destinato a tutti i dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. 81/2008 che individua il dirigente come la “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

RIFERIMENTI NORMATIVI

L’articolo 37, comma 7, del . 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del medesimo Decreto Legislativo.

I dirigenti devono essere formati secondo le disposizioni normative . 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

• Modulo 1 Giuridico-Normativo:
• Sistema legislativo – Organi di vigilanza – Soggetti del sistema di prevenzione: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa – Delega di funzioni
• Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza:
• Modelli di organizzazione e di gestione – Gestione della documentazione – Obblighi connessi ai contratti di appalto – Organizzazione della prevenzione – Funzione di vigilanza – Ruolo di RSPP e ASPP
• Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi:
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi – Misure di prevenzione e protezione e fattori di rischio – Infortuni mancati – Preposti – DPI – Sorveglianza sanitaria
• Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
• Competenze relazionali – Tecniche di comunicazione – Gestione dei conflitti – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test di verifica dell’apprendimento

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente.